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关于开展公安县2013年用人单位分散按比例安排残疾人就业年审工作的通知

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-03-28 * 浏览 : 24

公残联发[2013]03号
 

全县各用人单位:
    为了认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《湖北省残疾人就业规定》,切实推进残疾人就业工作的开展,保障残疾人的劳动权益,根据《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》(鄂财综规[2012]5号)文件规定,各用人单位应于2013年7月31号前到县残联进行单位分散按比例安排残疾人就业年度审核,现将有关事项通知如下:
    一、年审对象:本县行政区域内所有机关、团体、企业、事业、民办非企业单位(以下简称用人单位)。
    二、残疾职工的认定及在职职工人数的核定:
    符合国家法定劳动年龄;持有县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》;无业、有就业要求、生活能够自理并且有一定劳动能力的;被用人单位录用,签订一年以上劳动合同;有适应的岗位、并全日在岗;享有通过银行支付不低于当地当年度最低工资标准的工资;依法办理了养老保险和医疗保险等基本社会保险。
    单位在职职工是指在单位生产或工作并获取劳动报酬的各类人员。机关和财政补助的团体、事业单位的在职职工总人数参照财政部门核定拨款人数核定;自收自支事业单位参照社会保险机构和编办核定人数核定。各类企业在职职工总人数按照企业上年度向社保机构部门提交的在岗职工年平均人数和劳务派遣公司签订用工协议人数核定。(劳务派遣工应计入用工单位在职职工总人数)报表以独立核算单位为基本填报单位,不得在系统内合并填报,不得虚报、漏报。
  三、年审资料:
    1、已填报的《单位安置残疾人就业情况表》;
    2、2012年度末单位全体职工(含临时性用工)花名册.
    3、用人单位印章。
    4、《单位在岗残疾职工花名册》;
    5、在岗残疾职工身份证、第二代《中华人民共和国残疾人证》、就业体检表(指机关事业单位)、基本社会保险、用工合同等原件和复印件;
    6、2012年度2、4季度由银行支付的在岗残疾职工工资凭证;
    未安置残疾人的单位只需提供1、2、3、项资料,
    四、保障金征收标准:用人单位每少安排1名残疾人就业,按当地统计部门公布的上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的,按安排1名残疾人计算;不足0.5人的可免于安排,但需按比例缴纳保障金。保障金计算公式为:(上年度单位在职职工总人数×1.5%-上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工平均工资=单位应交纳保障金数。
    五、年审时间及地址:2013年7月31日前到公安县斗湖堤镇荆江河路109-26号县残联进行年审。
    请各用人单位在通知的时限内参加年审。未按要求和时间报送相关年审资料和未参加年审的单位,按单位未安排残疾职工就业直接认定。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到比例的用人单位应按年度缴纳残保金。而确因单位经费困难或企业亏损需要减免残保金的,应在7月31日之前按 相关程序申报减免,未经批准逾期不缴纳或不足额缴纳残保金的用人单位,根据相关程序按日加收5‰的滞纳金,直至依法申请人民法院强制执行。
    联系人及电话:薛昌仁 0716—5223659
             
                                          公安县残疾人联合会
                                                                 2013年3月25日

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